Comité de Género
“Conoce al Comité. Haz tuya la lucha contra la violencia de género.”
COMITÉ DE GENERO
Mensaje de bienvenida
Con el compromiso de prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género en su comunidad, la Universidad Iberoamericana Ciudad de México ha actualizado su marco normativo y plan de acción institucional.
Como parte de esta actualización, en la revisión más reciente del Protocolo para la Prevención y Atención de la Violencia de Género (septiembre 2023), se fortalecieron las facultades del Comité de Género, otorgándole mayores recursos y condiciones para ampliar su capacidad de respuesta.
COMITÉ DE GENERO
¿Qué hacemos?
La atención de las quejas se brinda de manera directa e inmediata, con el objetivo de reducir la duración de los procedimientos y evitar la revictimización.
El Comité se fortaleció con personas expertas internas y externas, provenientes de distintas disciplinas. También se implementaron mecanismos de contención emocional con perspectiva de género para quienes participan en los procedimientos.
Durante el 2025 se brindó 115 atenciones psicológicas a integrantes de la comunidad universitaria, mediante sesiones de terapia breve, contención emocional y orientación en el manejo de situaciones relacionadas con la violencia de género.
Protocolo y cómo presentar una queja
La atención a los actos de violencia de género comienza con la presentación de una queja ante la Secretaria Técnica del Comité de Género (Oficialía de Partes).
Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:30 h. (horario del centro de México)
¿Cómo puedes presentar una queja?
– Por correo: buzon-genero@ibero.mx
– A través del formato oficial disponible en esta página
Requisitos: incluye los hechos, nombre de personas involucradas (si se conoce), pruebas disponibles (si las hay). Estas también pueden presentarse durante el procedimiento.
Definiciones clave:
– Persona agraviada: quien considera haber sido víctima.
– Persona implicada: quien presuntamente cometió un acto de violencia de género.
– Persona Quejosa: quien tiene conocimiento de los hechos, presenta la queja, pero no es quien recibió la violencia.
Consulta aquí los documentos rectores
Plan de igualdad y política institucional
La Universidad Iberoamericana ha asumido un compromiso activo y sostenido con la igualdad de género. Ha sido pionera en la creación de instancias para atender casos de discriminación y violencia, así como en la transversalización del enfoque de género.
Reafirmamos nuestra convicción de que la igualdad sustantiva solo será posible si la construimos de manera colectiva, con acciones firmes y desde todos los espacios universitarios.
